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Supervision & Coaching PDF Drucken

Supervision und Coaching sind zwei Beratungsformen, die in Theorie und Praxis ähnlich sind, aber oft mit unterschiedlicher Schwerpunktsetzung belegt werden. (z.B. Supervision wird eher den therapeutischen und Coaching eher den Trainingsformen der Beratung zugeordnet.

Wir benutzen beide Begriffe zur Beschreibung ein und desselben Verfahrens: Im Beratungskontrakt vereinbaren wir mit der oder dem Beratungssuchenden bzw. dem Team oder der Gruppe, was das Ziel der Beratung ist, welche trainings-, seminar- oder beratungsbezogenen Instrumente zum Einsatz kommen. Wir verstehen unseren Beratungsansatz als Gemeinschaftsleistung zwischen Berater und Ratsuchendem. Es ist eine Produktion und Co-Produktion der Beteiligten.

Supervision und Coaching sind wegen ihrer leistungssteigernden und zufriedenheitsfördenden Wirkung aus der Unternehmenswelt nicht mehr wegzudenken.

Coaching sorgt für Rollenbewusstsein, Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit und schafft klare Perspektiven.

Immer häufiger werden deshalb in nahezu allen Branchen externe Coaches hinzugezogen. Gerade Führungskräfte werden aufgrund der neuen Aufgbaben und veränderten Anforderungen in speziellen Qualifizierungsmaßnahmen mit Coaching-Kompetenzen ausgestattet.

Unsere Leistungen

  • Berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil (BIP-Test)
  • Führungskräftecoaching
  • Nachwuchskräftecoaching
  • Projekt- und Teamleitercoaching
  • Teamcoaching
  • Balintgruppe für Führungskräfte
  • Weiterbildung: Interner Unternehmenscoach

Ihre Ansprechpartner

Rolf Fritz Müller
Tel.: 0221 / 550 74 78
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Dorothee Schmitz
Tel.: 0221 / 550 74 78
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Hans Fritz
Tel.: 089 / 65 11 57 94
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